人才中心

堅持干什么學什么,缺什么補什么,急需什么培訓什么的原則,對新上崗人員均進行上崗前培訓,得考試合格方能上崗,堅持持證上崗。轉崗人員進行轉崗培訓,對已在崗人員進行提高培訓,競爭上崗,擇優上崗。公司堅持對新員工訓練強化其組織紀律性,同時在政治、技術上進行培訓,強化實踐,使其掌握操作技能。同時堅持員工在崗培訓,舉辦一系列的崗位技能訓練、技術比試、提高綜合素質。堅持對領導干部集中培訓,學習管理理論、思想政治工作方法,分析形勢,明確任務,統一思想,振奮精神,提高全面領導管理水平。

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